以下是劳务派遣的一般流程,根据企业需求及提供人才服务的流程还稍有区别。
1、业务咨询和洽谈,初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明。
2、分析考察。依据用人单位要求,对实际工作环境,岗位进行了解,如有必要可进行考察。
3、提供派遣方案:根据不同用人单位要求及其现状,制定劳务派遣方案。
4、洽谈方案;双方研究协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改,完善派遣方案。
5、签订《劳务派遣合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》 。
6、实施,提供服务:与员工签订劳动合同,严格执行《劳务派遣合同》的约定。