新乡DHL国际快递网点 新乡DHL国际快递电话 新乡DHL集团已确认 10 月份与 2025 年战略一起公布的盈利和资本支出(capex) 中期预测。2022 年的指引要求将集团 EBIT 增加到至少 53 亿欧元。2020 年至 2022年期间的资本支出预计将达到 8.5 至 95 亿欧元。集团上调现金流预测：2020 年至 2022 年期间，集团预计累计自由现金流为5.0 至 60 亿欧元（之前：4.5 至 55 亿欧元）。为实现这些目标，本集团计划推动盈利核心业务的增长，并如其 2025年战略所述，加快所有部门的数字化转型。
股息：建议增至每股 1.25 欧元
过去一个财政年度的收入和盈利令人鼓舞的增长反映在该年度更高的净利润上。扣除非控股权益后的合并净利润为 26 亿欧元（2018年：21 亿欧元）。基本每股收益从 2018 年的 1.69 欧元相应增加至 2019 年的 2.13 欧元。 净利润增长与 EBIT增长不匹配的事实主要是由于 2019 年税率较高，税率为 20.1% 2018 年为 14.0%（由于特殊因素）。2019 年的税率在19% 至 22% 的预计范围内。
鉴于集团良好的盈利表现，管理委员会和监事会计划向 2020 年 5 月 13 日的年度股东大会提出将股息从去年的每股 1.15欧元增加到今年的每股 1.25 欧元。如果经股东批准，总派息约为 15 亿欧元，派息率为 59%。这在公司财务战略中传达的 40% 至60% 的范围内，该战略自 2010 年推出以来一直保持不变。
尽管投资水平持续高企，但现金流趋势强劲
正如 2019 年的初步数据所示，德国邮政敦豪集团在上一财年继续大力投资于盈利增长，所有部门的支出总额为 36亿欧元——比上一年增加约 10 亿欧元。其中包括 11 亿欧元用于债务更新快递部门的机队。本集团亦扩展其在德国的包裹基础设施。
尽管资本支出增加，但现金流在过去的财政年度发展得非常好。自由现金流为 8.67 亿欧元——包括为更新机队支付的现金——因此远高于2019 年预计的 5 亿欧元（2018 年：11 亿欧元）。
可持续发展：关注员工、环境和社会
除了财务目标外，德国邮政敦豪集团还在其战略中为环境保护和企业责任设定了明确、可衡量的目标。“我们在 2025年战略中表达了我们对追求可持续商业实践的坚定承诺，”弗兰克阿佩尔说。“可持续性是我们的 DNA。”发布的 2019年可持续发展报告描述了集团在员工、环境和社会领域的举措以及迄今为止取得的进展。这一进展的一些例子：
员工：截至 2019 年底，德国邮政敦豪集团雇佣了约 550,000 名员工。自 2015 年以来，员工人数以年均 2.5%的速度增长。员工满意度在上一年再次提高。公司再次被“雇主”和“工作场所”评为雇主。
环境：过去一年，本集团在实现到2025年将碳效率提高50%的目标方面再次取得了长足的进步。2019年的碳效率指数比2007年提高了35%（2018年：33%）。集团对改善城市地区空气质量的贡献也有所增加，33%的取货和送货实现了零排放（2025 年目标：70%）。Deutsche Post DHL Group已经使用绿色电力来满足其 83%的能源需求。此外，自 2017 年以来，本集团已与合作伙伴在重新造林项目中种植了 300 万棵树木。
社会：德国邮政 DHL 的灾难响应小组去年部署了两次，一次是在严重洪灾之后在莫桑比克，一次是在多里安飓风之后在巴哈马。大约114,000 名员工在世界各地的各种集团倡议和计划中担任志愿者。此外，截至 2019 年底，德国邮政敦豪集团在德国共雇佣了9,000 名难民。
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