人事档案整理的类型都有哪些呢？相信很多小伙伴们都不是特别了解吧，那么下面就让河南华图的小编给大家具体说一下。
1、新建档案的整理。这是比较系统、全方面的整理，主要是对转岗或新走上干部工作岗位人员的整理，如新分配的大学生，新提拔、聘任的干部等。
2、对档案补充新内容的整理。是将新产生的一些新的干部人事档案材料补充到档案中去的整理。
3、对档案进行清理的整理。是对人事档案整理按有关落实政策的文件规定进行清理。这种档案整理类型，是在特定的历史条件下产生的，属于特殊种类，一般不常用。整理的主要目的是，按有关规定清出历次运动中形成的冤假错案材料。
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我们发现，人事档案是我们每个人都很重要的，那么对于人事档案整理中的档案材料的甄别是怎样的呢？下面就让我们具体来了解一下吧。
档案材料可分为十项内容，若要达到真实、准确反映当事人成长历程和基本情况，必须对所收集整理的材料进行细致地甄别。在人事档案整理过程中，遇到有些材料明显与履历不符、没有落款日期或者不能提供原件等此类情况，应谨慎对待，不可随意将材料入档；应进行审核，对没有核准前材料一律不得入档，以免误导查阅人员对信息准确度的把握，影响该档案的参考价值。
，我们就了解到了人事档案整理中的材料的甄别情况，希望大家可以更加的了解它，河南华图不断的发展，团队经验丰富，专业从事档案整理加工。
我们发现，人事档案整理在生活中很常见，那么对于我们在整理的过程中，遇到一些意外情况时，还需要对档案材料进行修复，下面就来具体了解一下吧。
档案材料修复工作是一项非常艰巨地任务。在人事档案整理中会经常发现档案中多张原始材料粘在一起，而且已经泛黄，纸质薄、脆、易烂。对于此类问题，在没有有效方法解决之前，建议不要鲁莽行事将材料强行分开，造成不必要的、不可挽回的损失。对于纸张较小，已打孔破坏完整性的材料，应重新裱糊、装订，尽量还原其原始状态，使损失降到小。
以上我们就看到了在人事档案整理的过程中需要对档案进行修复的情况，河南华图主要从事数据加工等，我们拥有技术团队，并且经验丰富，实力雄厚。